Aktuality

25.11.2009 KS-program a WinDUO zahájili spolupráci

Dnešního dne byla oficiálně podepsána oboustraná smlouva o spolupráci mezi společnostmi KS - program, spol. s r.o. a ČAPEK - WinDUO, s.r.o. V průběhu proběhlých jednání se jednatelé společností shodli na vhodnosti spolupráce mezi oběma společnostmi.

Cílem této spolupráce je přinést komplexní, integrované řešení, pro malé a střední společnosti, které požadují komplexní účetní software včetně kvalitně zpracovaných mezd a řízení personalistiky, ale nevyužily by velké a drahé ERP řešení.

Obě společnosti se budou i nadále samostatně snažit přinášet svým zákazníkům kvalitní a spolehlivou technickou podporu svých produktů a při vzájemné spolupráci vyhledávat nové obchodní příležitosti.

11.11.2009 Noví zákazníci

Tak jako na podzim vždy padá listí, tak i nám tento podzim spadlo (přesněji řečeno dopadlo) několik zajímavých implementací. Hned čtyři z nich se podařilo velmi rychle dokončit ke spokojenosti uživatelů. Dokončeny byly implementace u zákazníků Camping Gaz CS s.r.o., TECHNOLOGY s.r.o., LITES Liberec s.r.o. a FCT electronic czech s.r.o.

Tyto společnosti se pro řešení zpracování mezd a řízení lidských zdrojů pomocí aplikace KS mzdy rozhodly v průběhu letošních prázdnin. V září pak započala implementace tak, aby mohla být ve všech případech dokončena do listopadu tohoto roku ostrým zpracováním mezd za měsíc říjen.

Camping Gaz CS s.r.o., Praha
Tato firma se již dlouhá léta zabývá výrobou a prodejem campingového vybavení. Současně je distributorem proslulých batohů Coleman.

TECHNOLOGY s.r.o., Jablonec nad Nisou
Společnost TECHNOLOGY, s.r.o. působí na trhu od roku 1992 a zabývá se dodávkami (dovozem a výrobní kooperací) balicích strojů a kompletních balicích linek včetně etiketování. Zároveň je dodavatelem širokého sortimentu obalových materiálů.

LITES Liberec s.r.o., Stráž nad Nisou
Je nástupce společnosti Lites a.s., která se dlouhodobě zabývala výrobou a distribucí elektrické požární signalizace a dále automobilové, textilní a zdravotní elektroniky.

FCT electronic czech s.r.o., Letiny
Firma se zabývá výrobou kabelové konfekce, konektorů a montážního nářadí. Sídlí v obci Letiny cca 25 km od Plzně. Zaměstnává zde přes 100 zaměstnanců.

15.10.2009 Podzimní změny v legislativě

S účinností od 1.10.2009 je změna v paragrafu 192 zákoníku práce tak, že:

Náhrada mzdy nebo platu, která doposud podle § 192 odst. 1 věta druhá za středníkem nepřísluší za první 3 dny dočasné pracovní neschopnosti, nově nepřísluší nejvýše za prvních 24 neodpracovaných hodin z rozvržených směn ; tímto opatřením se odstraňují neodůvodněné rozdíly v délce karenční doby v neprospěch zaměstnanců s delšími než osmihodinovými směnami, zejména při nerovnoměrném rozvržení týdenní pracovní,
Výše náhrady mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti nebo při karanténě se sjednocuje a činí 60% průměrného redukovaného výdělku v obou případech.

Účinnost těchto změn nastává dnem 9. Října 2009.

K 1.10.2009 došlo ke sloučení České národní zdravotní pojišťovny (222) a Hutnické zaměstnanecké pojišťovny (205). Nově bude působit subjekt pod názvem Česká průmyslová zdravotní pojišťovna (205).

V aplikaci KS mzdy byly v této souvislosti připraveny funkce pro snadnou změnu údajů u zaměstnanců, kteří mají uvedené zdravotní pojišťovny. Současně bylo upraveno Hlášení změn pro zdravotní pojišťovny.

Podrobné informace k fúzi najdete na internetové adrese: www.cpzp.cz/fuze.

7.7.2009 Legislativní změny

Změny v poskytování náhrady mzdy nebo platu.

S účinností od 1.10.2009 je změna v paragrafu 192 zákoníku práce tak, že:

Náhrada mzdy nebo platu, která doposud podle § 192 odst. 1 věta druhá za středníkem nepřísluší za první 3 dny dočasné pracovní neschopnosti, nově nepřísluší nejvýše za prvních 24 neodpracovaných hodin z rozvržených směn ; tímto opatřením se odstraňují neodůvodněné rozdíly v délce karenční doby v neprospěch zaměstnanců s delšími než osmihodinovými směnami, zejména při nerovnoměrném rozvržení týdenní pracovní,

Výše náhrady mzdy nebo platu při dočasné pracovní neschopnosti nebo při karanténě se sjednocuje a činí 60% průměrného redukovaného výdělku v obou případech.

Účinnost těchto změn nastává dnem 9. Října 2009.

K 1.10.2009 došlo ke sloučení České národní zdravotní pojišťovny (222) a Hutnické zaměstnanecké pojišťovny (205). Nově bude působit subjekt pod názvem Česká průmyslová zdravotní pojišťovna (205).

V aplikaci KS mzdy byly v této souvislosti připraveny funkce pro snadnou změnu údajů u zaměstnanců, kteří mají uvedené zdravotní pojišťovny. Současně bylo upraveno Hlášení změn pro zdravotní pojišťovny.

Podrobné informace k fúzi najdete na internetové adrese: www.cpzp.cz/fuze .

7.7.2009 Legislativní změny v ČR

Prezident Václav Klaus podepsal dne 7.7.2009 očekávanou Novelu zákona o pojistném na sociálního pojištění, která přinese slevu na pojistném, které platí zaměstnavatelé za své zaměstnance. Platnost zákona je od 1.8.2009, tj. jeho první uplatnění bude při zpracování srpnových výplat v září. Součastně ve stejném zpracování dojde k výplatě mimořádné slevy, která se bude počítat od 1/2009 do 7/2009.
Výše slevy je 3,3 procenta rozdílu mezi 1,15násobku průměrné mzdy (271 00Kč) a vyměřovacím základem zaměstnance.
Tato sleva neovlivní stanovení superhrubé mzdy zaměstnance a proto na čistou mzdu zaměstnanců nebude mít prakticky žádný dopad. Stanovena je řada podmínek, na základě kterých bude sleva přiznána (trvání zaměstnání více jak 3 měsíce, nesmí být dána výpověď z pracovního poměru, musí trvat pracovní poměr celý měsíc apod.).

Na úpravách aplikace KS mzdy se již intenzivně pracuje. Vlastní výpočet slevy (a to i té mimořádné) je těsně před dokončením. Připravují se úpravy příslušných formulářů, příkazu k úhradě a vytvoření kontrolních sestav.
Distribuce výše popsaných úprav včetně podrobného popisu změn se předpokládá na přelomu července a srpna tj. cca měsíc před vlastní aplikací zákona.

1.7.2009 Legislativní změny v SR

Od 1.7.2009 došlo k navýšení sumy daňového bonusu na dítě z současných 19,32€ na 20€.

S ohledem na stanovení všeobecného vyměřovacího základu za rok 2008 na částku 8676,36€ se od 1.7.2009 zvyšují maximální hranice pro platbu nemocenského poistenia a garančného poistenie na 1084,55€ a u poistného na dôchodkové poistenie, poistného na poistenie v nezamestnanosti a poistného do rezervného fondu solidarity na částku 2892,12€.
Max.hranice pro platbu na zdravotné poistenie se bude zvyšovat až od 1.1.2010.
Pokyny pro aplikaci těchto změn obdrželi uživatelé slovenské verze v těchto dnech.

21.5.2009 KS WorkSession 2009

Je slunečné čtvrteční ráno 21.května, 8:00 hodin. Jsme v Choceradech u Prahy, v seminárním hotelu Akademie NAHÁČ. Probíhají poslední přípravy na KS WorkSession 2009.

Pravidelné každoroční setkání uživatelů KS WorkSession 2009 má začít již za dvě hodiny. Přípravný tým proto řeší pouze poslední drobnosti. Prezentující si do hlavy vtloukají připravené texty, konzultanti dolaďují rozmístění techniky v konzultační místnosti a zbytek leští sklenice na welcome drink.

Před hotelem zastavuje černá limuzína. Vystupuje z ní několik mužů. Jejich tváře jsou svěřepě podmračeny. Mají na sobě tmavá saka, bílé košile s límečkem, kalhoty doplňují šle a na nohou mají černé boty s dečkami. Na hlavách všech sedí klobouk. Jeden z mužů má v klopě rudý karafiát. V rukou mužů jsou vidět zbraně! GANGSTEŘI.

V baru se zjevují hospodští povaleči, dělníci z doků i dáma s dlouhou cigaretovou špičkou. Malíř a karikaturista rozkládá ve vstupní hale svůj stojan, tuhy a tužky. Muži u whisky hrají kostky.

Kulisy jsou připraveny. Doba 30. let dvacátého století v USA je zpět. Doba prohibice a velké hospodářské krize.

Takhle nějak to začalo. Vše bylo na místě a připraveno. Nyní mohl tedy začít pravidelný seminář KS WorkSession 2009. Seminář uživatelů aplikace KS mzdy, který se koná vždy poslední týden měsíce května. Hosté se měli začít sjíždět přibližně o půl desáté. Nicméně již v 8:30 bylo parkoviště takřka plné. Hosté pomalu vcházeli do haly hotelu, kde je uvítaly naše kolegyně welcome Slivovicí.

Před vstupem do sálu se hosté museli podrobit osobní prohlídce, kterou prováděla čtveřice neoblomných a po zuby ozbrojených gangsterů. Ty zajímala přítomnost alkoholu a falešných bankovek v zavazadlech a kapsách hostů. Kdo prošel přes tuto „patrolu dobrých mravů“ mohl posilnit žaludek připraveným pohoštěním.

Na 10. hodinu bylo naplánováno oficiální zahájení semináře. To provedl, se stylem sobě vlastním, sám velký Capo di Tutti Capi (Šéf šéfů), alias jednatel společnosti KS-program ing. Jiří Baroš. Do sálu vtrhl za hlasitého doprovodu střelných zbraní s doutníkem v ústech, slunečních brýlích a s nezbytným kloboukem.

Po tomto krátkém a úsměvném úvodu začal probíhat první přednáškový blok. Jeho součástí bylo shrnutí práce společnosti KS-program v uplynulém roce a její hodnocení samotnými uživateli. Hlavním tématem první části příspěvků byly novinky v aplikaci KS mzdy z pohledu legislativních změn minulých i budoucích. První blok zakončila partnerská společnost SAI Technologic, s.r.o., která představila nové a moderní řešení pro docházku a přístupy zaměstnanců.

Po prvním přednáškovém bloku následovala krátká pauza na občerstvení. V jejím průběhu rozdali přítomní gangsteři účastníkům natištěné peníze, o které pak mohli všichni hrát v kostky, karty či jiné společensko-hazardní hry.

Druhý přednáškový blok byl věnován převážně budoucím změnám v aplikaci KS mzdy a novým nástrojům v aplikaci KS portál. Ve druhém bloku vystoupila také druhá partnerská společnost IT SYSTEMS, a.s. Její příspěvek byl zaměřen na komplexní a dynamické řízení firem pomocí aplikace Microsoft Dynamics AX . Druhou přednáškovou část pak zakončila tombola o věcné ceny, které věnovali jednotliví partneři semináře KS WorkSession 2009.

Po informačně výživném dopoledni čekalo hosty několik krátkých představení z období prohibice. Gangsteři se prali, okrádali a podváděli, karikaturista měl plné ruce s tvorbou svých obrázků a profesionální hráči se přetahovali s hosty na laně. Účastníci semináře si pak v průběhu odpoledne mohli vyzkoušet kromě hazardních her i střelbu z dobových zbraní. V průběhu celého odpoledne probíhal kaloricky velmi vydatný a chutný raut. Již od ranních hodin pak probíhaly konzultace a školení uživatelů našimi odbornými konzultanty. V jejich průběhu byla vyřešena celá řada dotazů uživatelů a také bylo přijato mnoho námětů na další vývoj a rozvoj aplikace KS mzdy. Celý seminář byl ukončen velmi zajímavou, zábavnou a velmi rychle probíhající aukcí, na které výherci hazardních her mohli utratit natištěné peníze, které by jinak nepřijal žádný slušný obchodník v této zemi.

Všem účastníkům semináře KS WorkSession 2009 děkujeme za jejich účast a vytvoření skvělé nálady a těšíme se na shledanou za rok.

6.–7.4.2009 ISSS a KS mzdy

Ve dnech 6. – 7. dubna 2009 proběhla v Hradci Králové konference Internet ve státní správě a samosprávě (ISSS). Letos probíhala v duchu Předsednictví ČR Radě EU a byla doprovázena mezinárodní konferencí LORIS a V4DIS. Konference ISSS se konala již po dvanácté. Tomu odpovídal i velký zájem o účast. Akce se zúčastnilo 2500 návštěvníků a registrováno bylo přes 110 vystavovatelů, převážně dodavatelů informačních technologií.

Ani mezi takto velkou konkurencí společnost KS - program spol, s r.o. nezapadla. Naše společnost se na konferenci ISSS prezentovala jako významný dodavatel personálního a mzdového systému. V informačním stánku byla připravena prezentace personálního informačního systému se specifickými možnostmi pro oblast státní správy. Velkou část pozornosti návštěvníků zaujal zaměstnanecký a manažerský informační servis - KS portál. Ks portál byl prezentován prostřednictvím veřejně přístupného informačního kiosku. Zde si mohli návštěvníci vyzkoušeli možnosti přístupu k personálním datům z pohledu zaměstnance či vrcholového managera.

V konferenčním programu se společnost KS - program uvedla přednáškou "IT podpora řízení lidských zdrojů na Krajském úřadu Moravskoslezského kraje". Tuto případovou studii implementace a provozu personálního a mzdového informačního systému KS mzdy PROFi jsme pro účastníky připravili ve spolupráci s Ing. Pavlem Kowalskim, Personálním ředitelem krajského úřadu Moravskoslezského kraje.

Možnost seznámit se s moderním řízením lidských zdrojů v oblasti státní správy využilo téměř 300 účastníků konference, kteří navštívili stánek společnosti KS - program nebo se přišli podívat na naši přednášku.

12.2.2009 EURO

Celý loňský rok byl ve znamení příprav na jednotnou společnou měnu EURo pro slovenskou verzi aplikace KS mzdy PROFi. Rutinním zpracováním mezd prošli k dnešnímu dni všichni zákazníci na Slovensku.

Tím bylo zakončeno testovací období a započal ostrý provoz. Zaměstnanci našich zákazníků tak budou v budoucnu dostávat mzdu z aplikace KS mzdy pouze v EURech. Konverzi na EURo však mohou využít i zákazníci v Česku. Pro více informací kontaktujte konzultační oddělení. Rozsáhlý článek o přechodu na euro přineseme v připravovaném KS NEWS.

20.1.2009 Změna legislativy

20. ledna byla připravena nová verze aplikace, která obsahuje všechny legislativní změny pro rok 2009. Popis legislativních změn dostali všichni zákazníci spolu s novou verzí. Současně byly upraveny uživatelské příručky. Upravené příručky, spolu s dalšími dokumenty, naleznete v uživatelské sekci.

V předstihu před legislativními úpravami byly 5. ledna uvolněny přihlášky/odhlášky a další potřebné formuláře pro rok 2009, které mzdové účetní a personalisté nezbytně potřebují pro svou práci.

Chtěli bychom poděkovat všem, kteří se na legislativních úpravách spolupracovali.

19.9.2008 - Labyrint vzdělávání - hráli jsme si s AHROU

AHRA - Human Resource Agency, s.r.o., Moravskoslezský kraj a jeho Rada pro rozvoj lidských zdrojů spolu s dalšími partnery uspořádali ve dnech 18. - 19. 09. 2008 na Janáčkově konzervatoři v Ostravě již 3. ročník významné akce FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ LABYRINT - OSTRAVA 2008.

KS-program postoupil v loňském a tomto roce o velký kus kupředu pokud jde o podporu a řízení vzdělávání a soustavného zvyšování kvalifikace zaměstnanců ve firmách a organizacích. Hlavními partnery nám v tomto rozvoji byly zejména krajské úřady, Zlínský a Moravskoslezský. Jejich požadavky a požadavky dalších zákazníků nás vedly k rozšíření nejen aplikace KS mzdy a KS personalistika, ale zejména k velkému rozvoji aplikace KS portál. Výsledky naší práce jsme se rozhodli prezentovat právě na Festivalu vzdělávání Labyrint - Ostrava 2008.

Společnou prezentaci si připravili Ing. Pavel Kowalski, vedoucí personálního oddělení Krajského úřadu Moravskoslezského kraje a David Řezníček, manažer projektů KS-program. Cílem prezentace bylo představení projektu "IT podpora vzdělávání na Krajském úřadu Moravskoslezského kraje".

Vzdělávání zaměstnanců ve státní správě podléhá zákonu č. 312/2002 Sb. O úřednících územních samosprávných celků, který ukládá povinnost zvyšování kvalifikace zaměstnanců ve státní správě. Proto se neobejde bez flexibilního řízení vzdělávacích akcí. Při přípravě a plánování vzdělávání pro 1200 zaměstnanců je nutné řešit celou řadu průběžných problémů.

Od podzimu 2007 do jara tohoto roku probíhala na Moravskoslezském kraji implementace aplikace KS mzdy PROFi. Současně probíhala i implementace aplikace KS portál. Aplikace KS portál umožňuje zaměstnancům sledovat informace o sobě, svém pracovním místě, zůstatcích dovolené, nahlížet na výplatní pásky, čerpat sociální benefity a hlavně umožňuje podílet se na plánování zvyšování své kvalifikace. Jedním z cílů nasazení aplikace KS portál na Krajském úřadě Moravskoslezského kraje byla tedy právě podpora řízení vzdělávacích a školících akcí. Zejména šlo o:

Zvýšení efektivity plánování vzdělávání zaměstnanců Moravskoslezského kraje

Zapojení zaměstnanců do plánování vzdělávacích akcí

Umožnění zaměstnancům přímé hodnocení školících akcí a lektorů

Zpětná vazba od účastníků vzdělávacích akcí. Úspora nákladů. Zaměření na kvalitní a zaměstnanci přijímané lektory.

Cílovou skupinou projektu bylo jak vedení organizace, které dostalo do rukou nástroje k efektivnímu řízení vzdělávacích akcí zaměstnanců, tak i samotní zaměstnanci Moravskoslezského kraje, kterým přinesl projekt zapojení do řízení vzdělávání a dalších personálních procesů.

Systém evaluace – měření efektu:

Sledování průběžného zapojování všech zaměstnanců do projektů

Upozorňuje na nedostatky a rezervy v řízení rozvoje lidských zdrojů

Nabádá k využívání nových možností ve vzdělávání

Dnes využívá aplikaci KS portál téměř 900 zaměstnanců Moravskoslezského kraje. A aplikace se dále rozvíjí tak, aby přinášela ještě více možností.

Prezentaci naleznete na: http://home.ksprogram.cz/download/Prezentace_IT_podpora_vzdelavani.zip.

1.6.2008 - Zhodnocení setkání uživatelů KS WorkSession 2008

Ve středu 28.5.2008 proběhlo tradiční setkání uživatelů aplikací společnosti KS-program. Tento odborný seminář navázal na předešlé akce zejména svým obsahem a zaměřením.

Setkání jsme tentokráte připravili v AKCIOVÉM PIVOVARU DALEŠICE, a.s., který vešel do povědomí jako ten pivovar, kde se točil skvělý český film Postřižiny. Pro tuto příležitost pak byly připraveny doplňující akce ve stylu tohoto filmu. Už přivítání hostů bylo také pojato stylově a to s valašskými trnkovými kapkami.

Celá další akce pak byla naplánována jednak jako vzdělávací a také jako uvolnění a relaxaci s kolegy v oboru. V programu tak našli účastníci vzdělávací či informativní přednášky tak i doprovodné zábavné akce.

Program:

9:30 Prezence a první soudek
(Prezence + welcome drink)

9:45 Nerovný souboj
(Skolení pašíka)

10:00 Pozdrav ze spilky
(Slavnostní zahájení)

10:05 Pan správce a výroční zpráva
(Zhodnocení roku 2007)

10:15 Požadavky správní rady
(Legislativa 2008)

10:25 Jiný kraj, stejný způsob
(Zlínský kraj - případová studie)

10:55 Operace fúze
(Modul fúze)

11:10 Druhý soudek
(Coffee break)
11:40 Cesta k vyšší produktivitě
(MS Dynamics AX)

12:10 Novinky od pípy
(Novinky v aplikaci)

12:35 Vzdálená pípa
(Novinky KS portál)

12:55 Ti co Vám to vaří
(Tým KS a ukončení přednáškové části)

13:00 Prohlídka starého a nového pivovaru

14:00 Muzeum rakousko-uherského pivovarnictví

15:00 Odpolední zabijačkový raut

16:00 Příjezd a program hasičů na zahradě

Hlavním lákadlem přednáškové části byla přednáška o implementaci mzdového a personálního informačního systému na Krajském úřadě ve Zlíně - Zlínský kraj - případová studie. Přednášku si pro diváky připravil Ing. Radim Stehlík, HR manager Zlínského kraje.

Velmi kladně bylo hodnoceno shrnutí všech legislativních změn, které obsahuje aplikace KS mzdy PROFi od ledna tohoto roku a současně nastínění předpokládaných změn v budoucnu. Tuto část prezentace si připravila konzultantka Bc. Tereza Rochowanská a analytik Miroslav Kašpar, oba ze společnosti KS – program.

Zajímavé informace poskytla přednáška pana Ing Jaroslava Šlechty z partnerské společnosti WEBCOM -AXPERIENCE, a.s. - Microsoft Dynamics AX, cesta k vyšší produktivitě.

Značné pozornosti se pak těšili prezentace, které představily podstatné a zajímavé změny v našich aplikacích. Tyto prezentace uvedli vedoucí konzultačního týmu Ing. Petr Mieres a analytik Miroslav Kašpar a vedoucí vývoje webových aplikací Ing. Michal Dolanský s obchodním managerem Davidem Řezníčkem. První z nich seznamovala diváky se změnami v klasické aplikaci KS mzdy PROFi zatímco druhá prezentace ukazovala novinky v novější aplikaci KS portál. Účastníci si z těchto přednášek také odnesli představu o budoucím směru vývoje aplikací společnosti KS – program a jejich přínosech pro samotné uživatele.

Po informačně „výživném“ dopoledni následovala odpolední, spíše relaxační, část programu. ˇUčastníci semináře tak měli možnost nahlédnout do útrob pivovaru a poodhalit některá tajemství vaření dobrého Malešického piva, spatřit na vlastní oči historickou hasičskou stříkačku včetně kompletního dobového hasičského družstva či ochutnat při závěrečném rautu výborné zabíjačkové speciality místních mistrů kuchařů, řezníků a uzenářů.

Pro všechny, kteří se akce zúčastnit nemohli, i pro ty, kteří se semináře zúčastnili a chtějí si jej připomenout, jsme zde připravili malou fotogalerii.

Kromě pořádající společnosti KS – program se na akci podíleli také další obchodní a mediální partneři:

ANeT-Advanced Network Technology, s.r.o................................
ASPI, a.s
IDG Czech a. s.
S&T CZ s.r.o.
SAI Technologic s.r.o.
WEBCOM -AXPERIENCE, a.s.

Všem uvedeným partnerům tímto velmi děkujeme za podporu a pomoc při přípravě setkání.

Vážení zákazníci, děkujeme Vám, že jste svou účastní podpořili naši práci pro Vás a těšíme se na setkání za rok či na některé s dalších obdobných akcí.