Aktuality - ročník 2008

19.9.2008 - Labyrint vzdělávání - hráli jsme si s AHROU

AHRA - Human Resource Agency, s.r.o., Moravskoslezský kraj a jeho Rada pro rozvoj lidských zdrojů spolu s dalšími partnery uspořádali ve dnech 18. - 19. 09. 2008 na Janáčkově konzervatoři v Ostravě již 3. ročník významné akce FESTIVAL VZDĚLÁVÁNÍ LABYRINT - OSTRAVA 2008.

 

KS-program postoupil v loňském a tomto roce o velký kus kupředu pokud jde o podporu a řízení vzdělávání a soustavného zvyšování kvalifikace zaměstnanců ve firmách a organizacích. Hlavními partnery nám v tomto rozvoji byly zejména krajské úřady, Zlínský a Moravskoslezský. Jejich požadavky a požadavky dalších zákazníků nás vedly k rozšíření nejen aplikace KS mzdy a KS personalistika, ale zejména k velkému rozvoji aplikace KS portál. Výsledky naší práce jsme se rozhodli prezentovat právě na Festivalu vzdělávání Labyrint - Ostrava 2008.

Společnou prezentaci si připravili Ing. Pavel Kowalski, vedoucí personálního oddělení Krajského úřadu Moravskoslezského kraje a David Řezníček, manažer projektů KS-program. Cílem prezentace bylo představení projektu "IT podpora vzdělávání na Krajském úřadu Moravskoslezského kraje".

Vzdělávání zaměstnanců ve státní správě podléhá zákonu č. 312/2002 Sb. O úřednících územních samosprávných celků, který ukládá povinnost zvyšování kvalifikace zaměstnanců ve státní správě. Proto se neobejde bez flexibilního řízení vzdělávacích akcí. Při přípravě a plánování vzdělávání pro 1200 zaměstnanců je nutné řešit celou řadu průběžných problémů.

Od podzimu 2007 do jara tohoto roku probíhala na Moravskoslezském kraji implementace aplikace KS mzdy PROFi. Současně probíhala i implementace aplikace KS portál. Aplikace KS portál umožňuje zaměstnancům sledovat informace o sobě, svém pracovním místě, zůstatcích dovolené, nahlížet na výplatní pásky, čerpat sociální benefity a hlavně umožňuje podílet se na plánování zvyšování své kvalifikace. Jedním z cílů nasazení aplikace KS portál na Krajském úřadě Moravskoslezského kraje byla tedy právě podpora řízení vzdělávacích a školících akcí. Zejména šlo o:

• Zvýšení efektivity plánování vzdělávání zaměstnanců Moravskoslezského kraje

• Zapojení zaměstnanců do plánování vzdělávacích akcí

• Umožnění zaměstnancům přímé hodnocení školících akcí a lektorů

• Zpětná vazba od účastníků vzdělávacích akcí. Úspora nákladů. Zaměření na kvalitní a zaměstnanci přijímané lektory.

 

Cílovou skupinou projektu bylo jak vedení organizace, které dostalo do rukou nástroje k efektivnímu řízení vzdělávacích akcí zaměstnanců, tak i samotní zaměstnanci Moravskoslezského kraje, kterým přinesl projekt zapojení do řízení vzdělávání a dalších personálních procesů.

 

Systém evaluace – měření efektu:

• Sledování průběžného zapojování všech zaměstnanců do projektů
• Upozorňuje na nedostatky a rezervy v řízení rozvoje lidských zdrojů
• Nabádá k využívání nových možností ve vzdělávání

 

Dnes využívá aplikaci KS portál téměř 900 zaměstnanců Moravskoslezského kraje. A aplikace se dále rozvíjí tak, aby přinášela ještě více možností.

 

Prezentaci naleznete na: http://home.ksprogram.cz/download/Prezentace_IT_podpora_vzdelavani.zip.

1.6.2008 - Zhodnocení setkání uživatelů KS WorkSession 2008

Ve středu 28.5.2008 proběhlo tradiční setkání uživatelů aplikací společnosti KS-program. Tento odborný seminář navázal na předešlé akce zejména svým obsahem a zaměřením.

Setkání jsme tentokráte připravili v AKCIOVÉM PIVOVARU DALEŠICE, a.s., který vešel do povědomí jako ten pivovar, kde se točil skvělý český film Postřižiny. Pro tuto příležitost pak byly připraveny doplňující akce ve stylu tohoto filmu. Už přivítání hostů bylo také pojato stylově a to s valašskými trnkovými kapkami.

Celá další akce pak byla naplánována jednak jako vzdělávací a také jako uvolnění a relaxaci s kolegy v oboru. V programu tak našli účastníci vzdělávací či informativní přednášky tak i doprovodné zábavné akce.

Program:

Hlavním lákadlem přednáškové části byla přednáška o implementaci mzdového a personálního informačního systému na Krajském úřadě ve Zlíně - Zlínský kraj - případová studie. Přednášku si pro diváky připravil Ing. Radim Stehlík, HR manager Zlínského kraje.

Velmi kladně bylo hodnoceno shrnutí všech legislativních změn, které obsahuje aplikace KS mzdy PROFi od ledna tohoto roku a současně nastínění předpokládaných změn v budoucnu. Tuto část prezentace si připravila konzultantka Bc. Tereza Rochowanská a analytik Miroslav Kašpar, oba ze společnosti KS – program.

Zajímavé informace poskytla přednáška pana Ing Jaroslava Šlechty z partnerské společnosti WEBCOM -AXPERIENCE, a.s. - Microsoft Dynamics AX, cesta k vyšší produktivitě.

Značné pozornosti se pak těšili prezentace, které představily podstatné a zajímavé změny v našich aplikacích. Tyto prezentace uvedli vedoucí konzultačního týmu Ing. Petr Mieres a analytik Miroslav Kašpar a vedoucí vývoje webových aplikací Ing. Michal Dolanský s obchodním managerem Davidem Řezníčkem. První z nich seznamovala diváky se změnami v klasické aplikaci KS mzdy PROFi zatímco druhá prezentace ukazovala novinky v novější aplikaci KS portál. Účastníci si z těchto přednášek také odnesli představu o budoucím směru vývoje aplikací společnosti KS – program a jejich přínosech pro samotné uživatele.

Po informačně "výživném" dopoledni následovala odpolední, spíše relaxační, část programu. ˇUčastníci semináře tak měli možnost nahlédnout do útrob pivovaru a poodhalit některá tajemství vaření dobrého Malešického piva, spatřit na vlastní oči historickou hasičskou stříkačku včetně kompletního dobového hasičského družstva či ochutnat při závěrečném rautu výborné zabíjačkové speciality místních mistrů kuchařů, řezníků a uzenářů.

Pro všechny, kteří se akce zúčastnit nemohli, i pro ty, kteří se semináře zúčastnili a chtějí si jej připomenout, jsme zde připravili malou fotogalerii.

Kromě pořádající společnosti KS – program se na akci podíleli také další obchodní a mediální partneři:

Všem uvedeným partnerům tímto velmi děkujeme za podporu a pomoc při přípravě setkání.

Vážení zákazníci, děkujeme Vám, že jste svou účastní podpořili naši práci pro Vás a těšíme se na setkání za rok či na některé s dalších obdobných akcí.