Personalistika
Tento subsystém je určen ke sledování a podpoře personálních činností. Kromě základních personálních údajů o zaměstnanci umožňuje sledovat další údaje, jako např. dovolenou, telefonní spojení, jazykové znalosti, průběh zaměstnání, důchodové pojištění, evidenci studentů. Parametricky lze nastavit práce s aktuální datovou základnou nebo s databází zaměstnanců, kteří již vystoupili.
Charakteristika subsystému Personalistika
- Evidence zaměstnanců
- Tisky formulářů:
- Pracovní smlouvy
- Dohody o pracovní činnosti, Dohody o provedení práce
- Platové výměry
- Zápočtové listy
- Osobní dotazník a další dokumenty
- Telefonní seznamy zaměstnanců
- Sledování průběhu zaměstnání ve vlastní, ale i v předchozích organizacích
- Načtení fotografií a vytváření osobních průkazů zaměstnanců
- Změny lze protokolovat prostřednictvím změny pracovního nebo mzdového zařazení
- Jubilea zaměstnanců lze sledovat podle různých druhů (odpracované roky, dovršení životního
- jubilea, odchod do důchodu, u žen včetně zápočtu dětí)
- Evidenci rodinných příslušníků lze provádět podle potřeb organizace
- Pro účely statistiky slouží sestavy statistických přehledů
- Systém poznámek ke každému zaměstnanci umožňuje sledovat další skutečnosti
- Pro vlastní tvorbu sestav jsou k dispozici dva druhy generátorů sestav
- Evidence praktických zkušeností zaměstnance
|
|
|
|
|