Vzdělávání, školení a trénink zaměstnanců
Zvyšování kvalifikace zaměstnanců je jednou z nejdůležitějších oblastí řízení lidských zdrojů, je proto nutné, aby byla efektivně a přesně řízena. Pro podporu řízení dané oblasti je určen modul, který je koncipován tak, aby poskytoval všechny potřebné informace ve formě vhodné pro řízení a plánování výcviku zaměstnanců.
Hlavní rysy:
- Popis funkčního místa (vzdělání, kursy, činnosti)
- Sledování kvalifikačních požadavků
- Možnost zastupitelnosti kvalifikačních požadavků
- Evidence vzdělání, kursů a kvalifikací zaměstnanců
- Automatické plánování školících akcí na celý rok (předběžně plánované akce)
- Automatické plánování nákladů na vzdělávání
- Vyhodnocení požadavků a skutečnosti u zaměstnance
- Systém výjimek
- Vytváření plánu školení, vzdělávání a výcviku
- Evidence dodavatelů školení
- Sledování periodických školení
- Využívání školících místností
- Tvorba pozvánek (zasílání e-mailem), prezenčních listin
- Hodnocení vzdělávání a lektorů
- Podrobné hodnocení školících akcí
- Sledování nákladů na školení a čerpání