Společnost
 |
 |
 |
 |
 |
Hlavním cílem nově založené společnosti byl vývoj a implementace vlastního mzdového informačního systému. Klíčovými zákazníky měly být především střední a velké soukromé společnosti z výrobního sektoru a významní poskytovatelé služeb. Vývoj mzdového systému byl zahájen ve vývojovém prostředí Informix-4GL pro operační systém UNIX a databázovou platformu INFORMIX. Dynamický vývoj v oblasti IT a zejména masivní nástupu operačního systému Microsoft Windows vedl velmi záhy k rozhodnutí vedení společnosti investovat do vývoje komplexního personálního a mzdového informačního systému v novém vývojovém prostředí podporujícím práci klienta v prostředí MS Windows.
Tento vývoj byl zahájen v roce 1995. Pro nové vývojové prostředí byl zvolen vývojový nástroj PowerBuilder společnosti PowerSoft později Sybase Inc. Přechod na tento nový vývojový nástroj umožnil mimo podstatnou změnu klientského prostředí i velmi podstatné rozšíření portace aplikace na více databázových platforem. Tím se podstatně zvýšila možnost volby databáze samotným koncovým uživatelem. První fáze vývoje byla dokončena v roce 1997 a první zákazníci tento systém používají od roku 1998. Přesto až do roku 2004 udržovala firma KS - program souběžně dva systémy jak pro znakové, tak i pro grafické prostředí. Poslední zákazník byl převeden na grafickou verzi aplikace k 01.01.2005.
Současně se od roku 1995 původní mzdový systém začal rozšiřovat o moduly pro podporu řízení lidských zdrojů. Začal tak vznikat komplexní personální a mzdový informační systém. Dalším významným mezníkem ve vývoji společnosti bylo zahájení spolupráce s řadou obchodních partnerů. Především v roce 2000 navázala společnost KS - program spolupráci s řadou obchodních partnerů především z oblasti dodavatelů celopodnikových informačních systémů ERP. Mezi první patřil systém MAX a SAP. Současně se začala rozvíjet velmi intenzivní spolupráce s významnými dodavateli docházkových a stravovacích systémů.
Intenzivní rozšíření rychlého internetu vedlo v roce 2004 k rozhodnutí začít využívat toto komunikační médium k rozsáhlejšímu a přístupnějšímu řízení lidských zdrojů. Byl proto zahájen vývoj aplikace KS portál, která by umožňovala přístup k datům odkudkoliv a kdykoliv. Původní verze programovaná v jazyku html byla nahrazena v roce 2005 vývojovým nástrojem Microsoft Visual studio.
Významný byl rovněž vstup na slovenský trh v roce 2005. Tyto aktivity, podpořené čerpáním dotací z evropských fondů, vedly ke značnému rozšíření slovenské verze personálního informačního systému. To v konečném důsledku vede k většímu rozšíření aplikace mezi slovenskými společnostmi.
V roce 2008 byla dokončena plná konverze systému na jednotnou evropskou měnu EURO a současně byl dokončen vývoj multijazykové verze aplikace.
Dnes tedy nabízí společnost KS-program personální a mzdový informační systém pro zákazníky z České i Slovenské republiky, případně i personální informační systém pro všechny země Evropské unie.