Adaptace
Usnadněte zapracování nových kolegů a mějte celý adaptační proces přehledně pod kontrolou. Od prvních kroků nováčka až po splnění všech požadavků, které jsou důležité pro jeho úspěšné zařazení do práce.
Onboarding, ve kterém se neztratíte
Adaptační proces může být přehledný jak pro personalisty a manažery, tak pro samotného nováčka. Do zapracování lze zapojit firmu i externí spolupracovníky a každý má jasno v tom, co je potřeba udělat a v jaké fázi se nový kolega právě nachází.
Snadné nastavení adaptačního plánu podle potřeb firmy a konkrétní pozice.
Na adaptačním procesu se mohou podílet kolegové, manažeři i externí spolupracovníci.
Přehled o tom, jak nováček plní jednotlivé kroky a požadavky.
Možnost propojení s odměňováním nebo s modulem Hodnocení.
Každý krok má svoje místo
Základ tvoří jasně definované požadavky a výstupy, které má nově příchozí zaměstnanec během adaptace splnit. Díky tomu lze průběh onboardingu dobře sledovat, vyhodnocovat a rychle poznat, zda nový kolega úspěšně zvládá vše, co je pro jeho roli důležité.
Možnost návaznosti na mzdu
Po úspěšném dokončení adaptačního procesu lze automaticky navýšit mzdu, pokud to tak má firma nastavené.
Napojení na hodnocení
Adaptaci lze propojit s modulem Hodnocení, kde je možné navázat na další komplexní práci se zaměstnancem.
Jak to funguje v praxi
Dobře nastavený adaptační proces pomáhá novému zaměstnanci rychleji se zorientovat a firmě dává větší jistotu, že onboarding probíhá systematicky a bez zbytečných mezer.
Nastavíte plán
Definujete, co má nový kolega během adaptace zvládnout a kdo se do procesu zapojí.
Sledujete průběh
Máte přehled o jednotlivých fázích adaptace a o tom, jak nováček plní stanovené požadavky.
Vyhodnotíte výsledek
Na konci rychle zkontrolujete splnění podmínek a navážete na další HR procesy.
Adaptace, která má jasný průběh
Přehledný onboarding pomáhá novým zaměstnancům rychleji zapadnout do firmy a vedení dává jistotu, že adaptační proces probíhá systematicky a pod kontrolou.
.svg)
