Nábor
Mějte nábor nových zaměstnanců přehledně pod kontrolou. Od vypsání volné pozice přes práci s kandidáty až po výběrové řízení a předání vybraného uchazeče do dalších HR procesů.
Rychlejší cesta k vhodnému kandidátovi
Systém pomáhá pracovat s uchazeči přehledně a bez zbytečného chaosu. Můžete zakládat výběrová řízení, vybírat kandidáty zvenku i z vlastních zaměstnanců v rámci interního náboru a mít po ruce kompletní přehled o tom, co právě probíhá.
Přehled probíhajících i uzavřených náborů na jednom místě.
Výběr z uchazečů i z aktuálních zaměstnanců v rámci firmy.
Možnost hromadných e-mailových notifikací během výběrového řízení.
Vybraný kandidát může doplnit údaje elektronicky bez dalšího přepisování.
Vytvoříte pozici
Snadno založíte nabídku volného pracovního místa a připravíte výběrové řízení podle potřeb firmy.
Pracujete s kandidáty
Uchazeče můžete oslovovat, evidovat a vyhodnocovat v přehledné sekci kandidátů.
Komunikujete a vybíráte
Součástí procesu je i hromadná komunikace e-mailem a přehled o všech probíhajících řízeních.
Předáte vybraného uchazeče dál
Budoucí zaměstnanec může doplnit potřebné údaje elektronicky, takže odpadá ruční přepisování do karty zaměstnance.
Co se hodí v každodenní praxi
Přehledné řízení náboru pomáhá personalistům i vedoucím rychleji reagovat, lépe vybírat kandidáty a udržet pořádek v celém procesu od první reakce až po nástup.
Správného člověka najdete rychleji
Součástí řešení je i vlastní přehled kandidátů, ve kterém se dá rychle vyhledat vhodný uchazeč pro konkrétní volnou pozici. Personalista tak nemusí procházet informace na více místech.
Méně přepisování po výběru
Když je kandidát vybraný, může potřebné doplňující údaje vyplnit elektronicky. Tím se zjednoduší další zpracování a personalisté nemusí stejné informace znovu ručně přepisovat.
Přehled o náboru
Na jednom místě vidíte probíhající i uzavřená výběrová řízení a máte lepší kontrolu nad celým procesem.
Interní i externí výběr
Nábor lze vést jak směrem k novým uchazečům, tak i směrem dovnitř firmy formou interního výběru.
Rychlejší administrativa
Elektronické doplnění údajů po výběru kandidáta šetří čas a usnadňuje návaznost na další HR agendu.
Nábor, ve kterém se neztrácíte
Přehled kandidátů, výběrových řízení i komunikace pomáhá firmě zvládnout nábor rychleji a s menší administrativní zátěží.
.svg)
