Systemizace pracovních míst
Mějte pracovní místa, nadřízenosti i organizační strukturu přehledně uspořádané. Modul Systemizace pracovních míst usnadňuje práci s hierarchií ve firmě a pomáhá rychle vytvářet i upravovat organizační uspořádání podle aktuálních potřeb.
Organizační struktura bez složitostí
Jakmile novému zaměstnanci přiřadíte pracovní místo, díky provázanosti systému se jeho zařazení okamžitě promítne i do organizační struktury. Samotná práce se strukturou je jednoduchá a přehledná, takže změny zvládnete rychle a bez zbytečné administrativy.
Zařazení zaměstnance se automaticky promítá do organizační struktury.
Pracovní místa lze snadno přesouvat v hierarchii podle toho, komu jsou podřízená.
U větších organizací lze pracovat s více strukturami platnými pro jedno období.
Lze vytvářet různé varianty systemizace a připravovat si návrhy do budoucna.
Jednoduchá tvorba struktury
Organizační strukturu lze upravovat intuitivně přesouváním pracovních míst pod nadřízené pozice, takže změny zvládnete rychle a přehledně.
Více stromů pro jedno období
Pokud je jedna struktura pro větší organizaci nepřehledná, můžete si vést více stromů platných ve stejném časovém období a vzájemně je skládat pod sebe.
Návrhy a varianty bez omezení
Díky hierarchické úrovni lze připravovat různé návrhy systemizace a tvořit více variant organizačního uspořádání podle potřeby.
Přínosy pro každodenní praxi
Místo složitého kreslení a přepisování organizačních schémat pracujete s přehlednou strukturou, která se snadno upravuje a dobře odpovídá reálnému fungování firmy.
Jasné vazby mezi pozicemi
Okamžitě vidíte, kam pracovní místo patří, komu je podřízené a jak zapadá do celé organizační struktury.
Snadné změny i návrhy
Nové varianty organizační struktury si můžete připravit dopředu a upravovat je podle toho, jak se firma vyvíjí.
Práce, která dává smysl
Tvorba nové struktury nemusí být zdlouhavá a nepřehledná. Naopak může být rychlá, srozumitelná a příjemná na každodenní používání.
Systemizace, ve které se neztratíte
Modul pomáhá udržet pracovní místa i organizační vztahy v pořádku. Díky tomu máte lepší přehled o fungování firmy, snadněji připravujete změny a celá práce s organizační strukturou je výrazně jednodušší.